心を込めたメッセージを送りたい場合には、
受け手のこれから新たな仲間となることへの不安と期待の思いを汲み取り、
「安心して受け入れますよ」という気持ちを添えましょう。

また、合否の通知は書面によるものが通常ですが、 結果を少しでも早く伝える手段として、
先にメールでお知らせをしてあげることも、相手の思いを‘先読み’した行動といえるでしょう。




選考結果のご連絡（株式会社○○）採用通知
◇◇◇◇様

株式会社○○の△△と申します。

先日は、当社の社員採用試験（最終面談）にお越しいただき
誠にありがとうございました。

選考の結果、◇◇様を当社社員として、○月○日付けで
採用することに決定いたしましたのでご連絡いたします。

つきましては、ご提出いただく書類を本日郵送いたしますので、
期限までにご返送くださいますようお願いいたします。

何かご不明な点等ございましたら、当社人事採用グループ　○○
（○○-○○○○-○○○○）までお問い合わせください。

新たな人材を迎えられることを、社員一同
大変嬉しく思っております。

それでは、まずはメールにて恐縮ですが、ご連絡申し上げます。
どうぞよろしくお願いいたします。